实习生工资标准

1、实习生工资标准：一般是工作的那个岗位的正式工资的80%；不得低于用人单位所在地的最低工资标准；具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，不能一概而论。

2、实习生的工资范围通常在1500-4500元之间，这是一个较为普遍和合理的区间。实习工资的高低会受到城市、行业以及工作强度等因素的影响。一线城市的大型公司可能只提供补贴，而小城市和热门行业的实习生可能获得较高薪酬。新手实习生通常开始时承担较简单的工作，工资水平相对较低。

3、实习生工资的标准一般是按照正式工资的80%计算的。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免经济赔偿纠纷。

4、而对于本科学历的实习生，每月底薪为2500元。 除了工资差异，实习生的其他待遇在公司内部是相同的。

5、全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常。

现在很多安卓软件开发公司招零基础的实习生是真的吗,会不会要我们交钱...

1、一般招零基础的，大部分要的是实习生，有一部分是骗子也有一部分是一些培训机构，主要是给人上课，收取学费然后过几个月给你分配工作。有的会跟你签一个叫什么保证就业的协议，但是不一定是适合的岗位，总之没有想的那么好，所以要慎重考虑。

2、不靠谱，打着幌子收你培训费。一般大神都是自学的。

3、一般公司都不可能会要零基础的实习生，什么都不会，还要给你发工资，交社保啥的。养你天天在公司搭环境，可能还要找几个高手带你飞，高手自己不用工作吗，所以基本上都可以认为是培训，还是小心为妙。

4、这些都是正常的，但学徒期间很辛苦也会加班做很多小事自己要努力 有的公司是以零基础培训包上岗的宣传招人，他们的模式是前期学习免费，就业后赚的钱用来还前期的培训学费，签个协议之类的。这是我目前了解到的情况，具体你去的是什么公司要自己去面试了解，看看是不是你想要的状态。

想找一份Android开发实习生的工作需要什么样的条件?

一般情况下Android实习生需要具备以下条件：熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用；.拥有良好的代码规范，熟悉TCP/IP，HTTP等网络协议；了解进程/多线程编程；深入了解html及http协议；有良好的学习能力，有一定软件架构的思考能力。

首先答主非21985，在学历上答主就吃亏了。虽然华为每年都一批一批地招人，但是研发人员大部分还是以211及以上院校为主。所以，答主若真心想进华为在技术上要比211院校普通毕业生平均水平要高一些才比较有竞争力。其次，答主想进华为做android研发的话，进华为里的终端BG可能是最容易如愿的。

因为前端的特殊性，在开发比较大的项目的时候使用库和框架是必须的（比如遇到各种鼠标事件的前端兼容问题时，总不能全都就地写 if-else 吧，总得封装一下。