2024-07-05
安全第一:保障国家能源和经济安全、保护公司业务机密和客户信息安全是首要任务。法律法规:严格遵守有关保密法律法规、规章制度和国家和公司的保密政策。策略规划:科学制定保密工作的总体策略和规划,保证保密措施和技术的时效性、先进性。
保密工作坚持最小化原则、全程化原则、精准化原则等。
最小化、全程化、精准化。最小化原则:即确保国家秘密的数量尽可能少,知悉范围尽可能窄,涉密层级尽可能低。全程化原则:即对国家秘密的保密管理应贯穿整个产生、传输、使用和销毁过程。精准化原则:即准确识别国家秘密,精确制定保密措施,精准执行保密管理。
保密工作坚持的原则有:最少知识原则、资产保护原则、需要知晓原则、风险评估原则、信息分类原则、追责原则、更新维护原则。最少知识原则:尽量将保密信息仅限于授权人员知晓,确保信息仅传递给需要知晓的人员,减少信息的泄露风险。
坚持合法性原则。定密必须依据保密法律法规,按照合法的程序,站在国家安全和利益的高度,对密与非密进行科学界分,进而准确确定密级、保密期限和知悉范围。合法性原则包含三个方面内容,一是主体合法,二是依据合法,三是程序合法。主体合法包含宏观和微观两个层面。
定密工作应当坚持最小化、精准化原则,其相关知识如下:最小化原则是指定密应当尽可能限制在最小的范围,以最大限度地减少知悉范围,保障涉密信息的保密性。最小化原则主要体现在以下几个方面:按照法律法规和规章的规定,对涉密信息进行分类,确定不同的保密等级,确保涉密信息的保密性得到有效保障。
1、您好,根据目前中国股市的表现,以下是最赚钱的20家公司: 1 中国石油天然气股份有限公司(601857):中国石油天然气股份有限公司是中国最大的石油和天然气生产商,拥有全球最大的油气储量,股票代码为601857。
2、工业互联网:汇川科技(300124)公司位于广东省深圳市,是中国工业自动化产品的龙头企业,主要从事工业自动化及新能源相关产品的研发、生产和销售。智能制造:美的集团(000333)该公司位于广东省佛山市,是中国领先的白电企业,主要从事暖通空调、消费电器、机器人和自动化。
3、国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一,经纪、投行和资产管理等传统业务位居行业前茅,融资融券、股指期货和PE投资等创新业务领先行业。海通证券成立于1988年,是国内二十世纪八十年代成立的证券公司中唯一一家至今仍在营运并且未更名、未接受政府注资的大型证券公司。
4、大唐电信(600198):公司控股95%的子公司大唐微电子是国内EMV卡的真正龙头,具有EMV卡芯片自主设计能力,具备完全的知识产权,芯片产品获得EMV认证的进展至少领先国内竞争对手15年。因此,一旦国内EMV卡大规模迁移启动,公司将最先受益,并有望随市场一起爆发性增长,从而推动公司业绩增长超出预期。
5、贵州茅台在中国十大最贵股票榜单中排名第一,贵州茅台也是中国十大最古老名酒之一,近期股价达到129994元,在a股市场排名第一。 长春高新是东北地区最早上市的公司之一,主要从事高科技产品开发、生产、房地产、技术转让、生物制药、物业管理等行业。其股价为60137元/股。
在新的一年里,中国石化胜利油田为优秀的应届毕业生提供了总计682个岗位,涵盖物探测井、油气储运、安全环保等多个关键领域。其中,最具吸引力的职位包括:物探研究/:面向本科及硕士学历,共需100人,截止日期为2023年11月3日。这个职位不仅要求英语四六级或同等水平,还需地球物理学等相关专业背景。
中石化集团的核心是中石化股份有限公司,其业务被精细划分,子公司遍布全国,如胜利油田、中原油田等,形成强大的地域网络。其中,扬州市文汇西路1号的总部,联系电话+86(514)87762001,邮箱joeco@joeco.com.cn,是沟通内外的中枢。
是同一套题,中国石化(包括胜利油田)校园招聘开始实行全国统一考试。凡是应聘中国石化的高校毕业生都需要通过“中国石化人才招聘网站”投递简历,并参加集团公司组织的统一初试、面试。改变了过去中石化二级单位直接招聘的做法,由总部统一控制招聘全过程,使得招聘更加公平公正。
胜利油田现指胜利石油管理局、胜利油田分公司的统称。工作区域主要分布在山东省东营、滨州、德州、济南、潍坊、淄博、聊城、烟台等8个市的28个县(区)内,主体位于黄河下游的东营市。
《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范,对您的从业行为作出了最基本的规定和要求,是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
中石化集团公司《员工守则》发到手后,我一连看了三遍。《员工守则》从安全生产到优质服务、从企业管理到企业文化、从思想修养到职业道德、从工作礼仪到保密知识,对员工的行为进行了详细而人性化的规范。以下,是我学习《员工守则》的一点体会和认识。
中国石化颁布实施《员工守则》 于 2008颁布, 内容包括总经理致辞、关于《员工守则》、道德规范、行为规范、工作礼仪、HSE要求和保密须知等,对中国石化员工提出了明确、规范的要求。《员工守则》附有问以帮助广大员工进一步学习、了解《员工守则》的内容。
细读《员工守则》里面的每一项内容,都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的,道理简单但蕴含的实际意义却并不简单:小到员工的着装举止,大到国际通行的HSE体系。还有每一页的温馨提示,都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束,就是一种促进。
不可以,中石化员工守则中明确规定:员工不可以在上班期间做与工作无关的事情。
驾驶员只能属于后勤分类,后勤管理员HSE职责包括:贯彻执行HSE管理的指令和要求,严格遵守“安全生产禁令”,对本岗位工作负直接责任。自觉接受安全知识教育和培训,积极参与各类安全活动。掌握并执行各项HSE规章制度、管理规定,熟悉中石化《员工守则》。
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两天左右。申请电子发票一般需要两天左右时间就可以申请完成,电子发票申请完成之后可以通过下载打印方式来完成,非常的方便快捷有效。
电子发票的有效期是一个月,超过有效期之后就会过期,过期就不能报销了。电子发票是由国家机关分配给商家的,其拥有专门的预防伪造机制和税务机关签名,能够更好的保护发票安全,有力打击违法造假行为。
1、就油田而言,油气田勘探开发信息存储有几个不同的数据库系统,其中钻井公司有一套数据库,由各数据形成单位将地质数据录入后上交钻井处,另一套就是油田数字档案馆里录入了全局油气田勘探开发档案的相关地质数据,第三套就是汇交到国家地质档案局的地质资料数据库。如果这些数据库被攻击,那么这些地质数据就有可能泄漏。
2、在石油石化各油气田企业,大多数都建立了自己的地质资料中心或科技资料中心、地质信息中心等,所辖各单位将产生的地质资料逐日地汇集到中心,该中心按照企业地质资料分发方案,做到当天资料当天收发、当天送达、当天归档,平均日收发量在千份左右,年平均收发量达到10万至20万份,甚至更多,较好地满足了油气田科研与生产的需要。
3、地质资料是油气勘探开发过程中周期性多次利用和再生产的重要基础,随着企业的发展和油气勘探开发规模的扩大,对地质资料的利用需求将大大增加。
4、摘要 随着社会经济和网络技术的飞速发展,石油地质资料信息化也应紧跟发展的进程,否则其服务质量就会直接影响着地质工作的进程。石油地质档案资料是各类石油地质工作、勘察开发活动形成的宝贵成果,是重要的信息资源,是完成原油生产任务的保障。